莞企紛紛推“個性化”激勵措施 讓員工感受無微不至的關懷
職場 來源：莞訊網 責任編輯：百花殘 2021-01-15 10:29:26
莞企紛紛推“個性化”激勵措施 讓員工感受無微不至的關懷
讓留莞務工人員感受到溫暖，成為了東莞今年別樣的“年味”。近日，我市相關部門陸續提出倡議，積極引導企業員工留莞過年。不少企業紛紛響應號召，并推出“個性化”的激勵措施，讓員工感受到了無微不至的關懷。
記者在鳳崗鎮的東莞庫珀電子有限公司看到，企業負責人正摸排留莞員工數量情況，進一步制定“有溫度”的留莞激勵措施。凌鋒坤是該企業一名員工，了解國內疫情情況后，他便主動申請留莞過年。
企業員工凌鋒坤：“原計劃是要回去的，也是配合整個政府部門的工作，響應國家的一個號召吧，這樣減少流動。”
和凌鋒坤一樣，不少員工正打算考慮留莞過年，把心中的“年味”留在工作地。
企業人力資源經理孫小良：“如果員工愿意留下來過年的話，為了響應國家的號召我們會準備500~2000不等的獎勵金，也希望員工能在東莞這邊開開心心過一個愉快的春節。”
為配合疫情防控需求，位于虎門鎮的東莞聯茂電子科技有限公司也出臺了一系列獎勵措施，積極鼓勵員工留莞在廠過年，每名留守員工可獲各種補貼2070元。此外，為了營造濃郁的春節氛圍，該公司計劃在除夕至元宵期間，每天安排加餐，發放水果零食禮包等。
企業人事經理寧燕：“ 一方面我們有一些補貼之類的，第二在伙食方面我們有做調整，第三個在活動方面我們也進行了一些員工的活動，比如說有一些活動基金，也希望我們在外打工的員工在這邊過年能夠像在家里一樣，能感受到家庭的溫暖。”
連日來，東莞不少企業紛紛推出“個性化”留人策略，留莞過年更留“心”。日前，橫瀝鎮開展“關愛小區職工 冬季送溫暖”活動，為該鎮樓盤小區內的清潔工人、保安送上毛衣、健康包等禮品，讓他們感受到冬日濃濃的關懷和溫暖。
小區物管經理楊良枝；“我們的員工都非常理解今年疫情情況和小區需要，我們盡量每個人都通知家屬可能都不會回去，都留在這里過年了。”（來源：東莞陽光網）
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