莞企紛紛推“個性化”激勵措施 讓員工感受無微不至的關懷

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2021-01-15 10:29:26

 
  莞企紛紛推“個性化”激勵措施 讓員工感受無微不至的關懷
 
  讓留莞務工人員感受到溫暖,成為了東莞今年別樣的“年味”。近日,我市相關部門陸續提出倡議,積極引導企業員工留莞過年。不少企業紛紛響應號召,并推出“個性化”的激勵措施,讓員工感受到了無微不至的關懷。
 
  記者在鳳崗鎮的東莞庫珀電子有限公司看到,企業負責人正摸排留莞員工數量情況,進一步制定“有溫度”的留莞激勵措施。凌鋒坤是該企業一名員工,了解國內疫情情況后,他便主動申請留莞過年。
 
  企業員工凌鋒坤:“原計劃是要回去的,也是配合整個政府部門的工作,響應國家的一個號召吧,這樣減少流動。”
 
  和凌鋒坤一樣,不少員工正打算考慮留莞過年,把心中的“年味”留在工作地。
 
  企業人力資源經理孫小良:“如果員工愿意留下來過年的話,為了響應國家的號召我們會準備500~2000不等的獎勵金,也希望員工能在東莞這邊開開心心過一個愉快的春節。”
 
  為配合疫情防控需求,位于虎門鎮的東莞聯茂電子科技有限公司也出臺了一系列獎勵措施,積極鼓勵員工留莞在廠過年,每名留守員工可獲各種補貼2070元。此外,為了營造濃郁的春節氛圍,該公司計劃在除夕至元宵期間,每天安排加餐,發放水果零食禮包等。
 
  企業人事經理寧燕:“ 一方面我們有一些補貼之類的,第二在伙食方面我們有做調整,第三個在活動方面我們也進行了一些員工的活動,比如說有一些活動基金,也希望我們在外打工的員工在這邊過年能夠像在家里一樣,能感受到家庭的溫暖。”
 
  連日來,東莞不少企業紛紛推出“個性化”留人策略,留莞過年更留“心”。日前,橫瀝鎮開展“關愛小區職工 冬季送溫暖”活動,為該鎮樓盤小區內的清潔工人、保安送上毛衣、健康包等禮品,讓他們感受到冬日濃濃的關懷和溫暖。
 
  小區物管經理楊良枝;“我們的員工都非常理解今年疫情情況和小區需要,我們盡量每個人都通知家屬可能都不會回去,都留在這里過年了。”(來源:東莞陽光網)
 

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